Nachhaltiger Tee: Nachhaltigkeit bei jedem Schritt zelebrieren
Wir von English Tea Shop arbeiten eng mit allen an unserer Wertschöpfungskette Beteiligten zusammen, um unseren Planeten zu einem besseren Ort für alle Lebewesen zu machen. Wir möchten dazu beitragen, eine Welt zu schaffen, die für kommende Generationen sowohl ökologisch sicher als auch wirtschaftlich wohlhabend ist. Eine Welt, in der alle Menschen fair behandelt werden und die Chance haben, zu wachsen und sich zu entwickeln.
Warum Bio?
Besser für unsere Bauern, unsere Verbraucher und unsere Erde
Die Umstellung auf den ökologischen Landbau hat dazu geführt, dass wir direkte und dauerhafte Beziehungen zu unseren Bauern aufbauen konnten. Durch die Zahlung von Spitzenpreisen, das Angebot langfristiger Verträge und Schulungen sowie die Beteiligung an den Kosten für die Bio-Zertifizierung und die Ausrüstung, können wir das Leben der Bauern positiv beeinflussen.
Wir glauben, dass wir einen positiven Kreislauf geschaffen haben, von dem alle Beteiligten profitieren.
Und natürlich ist es auch besser für die Umwelt!
Unsere Zertifizierungen
Auswirkungen auf die Umwelt
Lebensmittelsicherheit und hervorragende Produkte
Soziale Verantwortung und Transparenz
Qualität des Systems
Von Anfang an zweckorientiert
2010
Als Neuling in der Welt des biologischen Landbaus treffen wir eine Entscheidung, die alles verändert: Wir wenden uns von dem typischen System der gemeinsamen Versteigerung ab und arbeiten direkt mit den Landwirten zusammen.
2013
English Tea Shop wird in 23 Ländern gegründet.
2015
Auf dem Weg zu einem Unternehmen im Besitz der Mitarbeiter haben wir das Open Book Management und die Philosophie des Great Game of Business in unsere Unternehmenskultur integriert.
2016
Einführung unseres einzigartigen und innovativen Modells der gemeinsamen Wertschöpfung”, das sich auf die Erzielung wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Nachhaltigkeitsergebnisse konzentriert.
2017
Nominierung für unsere erste internationale Auszeichnung als Finalist bei den Grocer Gold Awards. Gewinn des National Business Award für Nachhaltigkeit in Großbritannien.
2018
Neugestaltung der Marke, zweite Nominierung für den Grocer Gold Award und Ernennung unseres CEO zu einem der 50 ehrgeizigsten Unternehmensführer des Jahres 2018 durch LDC.
2019
Start eines Agripreneur-Programms für 40 Landwirtinnen. Aufnahme in die Liste der 1.000 Unternehmen, die Großbritannien inspirieren, Londoner Börse und Alantra Food & Beverage Fast 50.
2020
Gewinn des GGOB All-Star Award, Queen’s Award for Enterprise in Sustainable Development. Gastgeber unseres globalen CSV-Forums. Einführung unseres Aktienoptionsplans für Mitarbeiter und unseres Train-the-Trainer-Programms.
2021
Wir haben einen globalen Fußabdruck von 48 Ländern erreicht und befinden uns zu 30 % in Mitarbeiterbesitz! Unsere Einrichtungen wurden außerdem als klimaneutral zertifiziert, ein Prozess, den wir 2018 begonnen haben.
Tee aus ethischen Quellen
Mehr als Bio
Wir sind echte Teeliebhaber, aber unser Ehrgeiz geht über die Herstellung von Bio-Tees hinaus. Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen dazu beitragen können, eine bessere Zukunft für alle Lebewesen zu schaffen und wollen uns an die Spitze dieses Wandels stellen.
Prajāva in der Praxis
Drei innere und drei äußere Säulen leiten uns bei der Umsetzung unseres Kernkonzepts von Prajāva in die Praxis. Die Säulen sind miteinander verknüpft und spiegeln den positiven Kreislauf wider, der durch unseren Ansatz in Bezug auf Menschen, die Welt und Gewinn entsteht.
Unser innerer Erfolgskreislauf
Mit Wissen befähigen
Wissen gibt den Menschen die Macht, ihre Welt zu verändern. Deshalb helfen wir unseren Mitarbeitern, durch Schulungen zu lernen und zu wachsen.
Inklusion durch offenes Management
Mit dem Ziel, ein Unternehmen zu werden das sich zu einem großen Teil im Besitz der Mitarbeiter befindet, sind wir unseren Mitarbeitern gegenüber offen und transparent in allen Aspekten des Geschäfts.
Ein Unternehmen im Besitz der Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter werden eines Tages Eigentümer von English Tea Shop sein. Deshalb helfen sie uns heute bei der Festlegung unserer Strategie, Vision und Zielen.
Prajāva in der Praxis
Drei innere und drei äußere Säulen leiten uns bei der Umsetzung unseres Kernkonzepts von Prajāva in die Praxis. Die Säulen sind miteinander verknüpft und spiegeln den positiven Kreislauf wider, der durch unseren Ansatz in Bezug auf Menschen, die Welt und Gewinn entsteht.
Unser äußerer Erfolgskreislauf
Höhere Lebensqualität für Bauern
Der ökologische Anbau sollte die Bauern stärken und ihre Lebensqualität verbessern. Wir unterstützen die Bauern dabei, dies zu verwirklichen.
Bildung und Ausbildung für Landwirte und ihre Familien
Durch Aus- und Fortbildung wollen wir den landwirtschaftlichen Gemeinschaften helfen, nachhaltige Betriebe für künftige Generationen zu schaffen.
Förderung einer nachhaltigen und rentablen, ökologischen Landwirtschaft
Durch Unterstützung bei der Finanzierung, Ausrüstung und Schulung tragen wir dazu bei, mehr Gewinn zu erwirtschaften und Landwirte zum ökologischen Landbau zu ermutigen.
Unsere Prajāva-Philosophie
Liebe und Wohlstand durch Gemeinschaft
Wir glauben, dass das Konzept von Prajãva – das srilankische Wort für Gemeinschaft – als Leitmotiv für alle Unternehmen dienen sollte.
Unsere Prajãva-Philosophie zeigt, wie Unternehmen auf inspirierende Weise mit ihren Gemeinschaften zusammenarbeiten können, um einen positiven Kreislauf der gemeinsamen Wertschöpfung zu schaffen.
Dadurch verschaffen sich die Unternehmen einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil für die gesamte Wertschöpfungskette, einschließlich der Umwelt.
Prajãva versetzt Organisationen daher in eine unglaublich starke Position, um auf ethische Weise langfristige Werte für Kunden, Mitarbeiter und Lieferanten zu schaffen. Dies führt zu fruchtbareren Beziehungen in der Gemeinschaft, nachhaltigeren Lebensgrundlagen und überbrückt Ungleichheiten in Bezug auf Wohlstand und Wissen.
Gemeinsame Wertschöpfung - unser Leitprinzip
Unser einzigartiges und innovatives Modell der gemeinsamen Wertschöpfung konzentriert sich auf die gleichzeitige Erzielung wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Nachhaltigkeitsergebnisse. Um diese Ziele zu erreichen, unterstützen wir sowohl unsere Zulieferer, als auch unser eigenes Team von über 300 Mitarbeitern.
Im Allgemeinen sagt man, dass Unternehmen ihr Wachstumspotenzial einschränken, wenn sie ihr Engagement für Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt ihrer Tätigkeit stellen. Diese enge und überholte Sichtweise hat English Tea Shop mit der Schaffung unseres gemeinsamen Wertmodells in Frage gestellt.
Unsere Tee-Revolution: Auswirkungen
Bei unserer Tee-Revolution geht es darum, sinnvolle Veränderungen zu schaffen, die sich auf das Leben aller Beteiligten in unserer Wertschöpfungskette auswirken. Wir suchen ständig nach Wegen, um unsere positiven Auswirkungen auf die Menschen und den Planeten zu verstärken.
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Unsere Auszeichnungen
Entdecken Sie unsere Bio-Tees
Tees für jede Stimmung und jeden Moment. Von traditionellen bis hin zu exotischen Teesorten – unser köstliches und vielfältiges Angebot an Bio- und Kräutertees ist voller Aromen, die Sie entdecken können.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Lieben Sie Bio-Tees und Nachhaltigkeit genauso sehr wie wir? Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!
Unser Auftrag
Was uns antreibt
Unser Ziel ist es, die besten Bio-Tees zu produzieren und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf den Planeten und das Leben aller Beteiligten zu haben – vom Bauernhof bis in die Tasse.
